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      【地評線】大眾銳評:破解“成長煩惱”,高新區升級之路怎么走?

      2020

      / 12/15
      來源:

      大眾網

      作者:

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        28歲,風華正茂。

        今年是淄博高新區的28歲生日。在歷史長河中,28年不過一瞬。回望淄博高新區一路走來的清晰印跡,他們不僅在一片荒野上建成了一座高端產業之城、科技創新之城、人才集聚之城,更探索了一條具有淄博特色的高新區轉型升級之路。

        高新區是以智力密集和開放環境條件為依托,最大限度地把科技成果轉化為現實生產力而建立起來的集中區域。多年以來,全國各地高新區以創新為動力,以改革促發展,高新技術產業化成果豐碩,高新技術企業集中,民營科技企業活躍,創新創業氛圍濃厚。但也要看到,新一輪科技和產業革命不斷演變,原來“高”不等于現在“高”,過去“新”不等于未來“新”,高新區發展也面臨著“成長煩惱”。尤其在今天,科學把握新發展階段,堅決貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,高新區要走得更高更新,必須不斷升級。

        高新區升級,“升”在產業。歷史告訴我們,產業變革與區域經濟息息相關,每一次產業革命,都改寫了區域經濟版圖。這幾年,淄博高新區聚力“創新綠色、動能轉換優存量,著眼未來、高端引領擴增量”,確立了核心商務區和淄博科學城、保稅物流區、生態修復區、先進制造區“一核四區”總體空間布局,高水平規劃建設了電子信息、醫療健康、先進陶瓷等高端專業園區建設,電子信息產業園等一批“政產學研金服用”創新創業共同體蓄勢待發。只有緊盯前沿,緊盯產業發展趨勢和科技創新前沿,不斷破舊,不斷創新,才能永葆青春活力,讓新技術、新產業、新業態、新模式加速涌現。

        高新區升級,“升”在環境。在淄博高新區,開辦一家企業只需2小時,開辦速度跑進全國第一陣營。環境就是生產力,優化營商環境,就是進一步解放和發展生產力,就是不斷提高綜合競爭力。淄博高新區針對體制機制僵化、市場活力不足等“頑瘴痼疾”,刀刃向內、自我革命,祛“痛點”、疏“堵點”、破“難點”,從試水“一枚公章管審批”到“1+N”審批制度改革,從“互聯網+政務服務”到“限時辦結”,創新創業創造的陽光雨露日益充沛,高新企業茁壯成長的環境日益完善。

        高新區升級,“升”在人才。創新驅動實質是人才驅動。沒有強大人才隊伍作支撐,科技創新就是無源之水、無本之木。淄博高新區大興識才、愛才、進才、用才之風,勇于改革人才培養、引進、使用等機制,既重視培養本土人才,也重視引進外來人才,用“真心實意+真金白銀”,打造永不落幕的“招賢會”。只有對各類人才充分尊重、平等對待、一視同仁,切實營造吸引人才、促進創新的良好環境,才能“近者悅、遠者來”,加速聚集創新要素,不斷釋放創新潛能,為高質量發展提供強大動力。

        高新區升級,“升”在狀態。人的精神狀態,往往是決定事業成敗的“關鍵手”。同樣的政策,為什么有的地方成效顯著,有的地方卻不溫不火?精神狀態有差別,心氣干勁有高低,是原因所在。“不怕苦、肯奉獻、愛學習”,是淄博高新區黨員干部的鮮明“標簽”,也是推動高新區不斷升級的關鍵因素。進入新發展階段,又到爬坡過坎的關鍵時期。爬坡過坎,是咬緊牙關的時候,是屏息聚力的時候,是比拼意志的時候。拿出必勝的信心、昂揚的斗志、扎實的努力,沉下身子、甩開膀子,積極投身新的歷史進軍,高新區一定就有新的更大作為。

        歲序更替,華章日新。如果說過去高新區憑借起點高、產業新、政策足,贏得了發展先機,那么,未來幾十年,高新區還要拿出更強的責任感和使命感,永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,續寫更多“春天的故事”,創造新的更大奇跡。

        (大眾日報客戶端記者 孫秀嶺 報道)

      責任編輯:牛樂耕

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